2018/19
27304 - Introducción al derecho
448 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
454 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
458 - Graduado en Administración y Dirección de Empresas
Formación básica
Derecho
3.1. Tipo de pruebas y su valor sobre la nota final y criterios de evaluación para cada prueba
El estudiante deberá demostrar que ha logrado los resultados de aprendizaje mediante las siguientes actividades de evaluación:
PRIMERA CONVOCATORIA:
Procedimientos de evaluación
1. SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA
La evaluación se realizará mediante la realización de tres pruebas parciales:
a) Dos pruebas teóricas que podrán ser tipo test o consistir en contestar a las preguntas que se formulen:
El contenido de la primera prueba parcial irá referido a la primera mitad del temario. Para superar esta prueba se deberá obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) sobre un total de diez (10) puntos.
El contenido de la segunda prueba parcial irá referido a la segunda mitad del temario y se realizará l. Para superar esta prueba se deberá obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) sobre un total de diez (10) puntos. Solo podrán presentarse a esta segunda prueba quienes hubiesen superado la primera prueba.
Las calificaciones obtenidas en la primera y en la segunda prueba parcial supondrán el 60% de la calificación final
b) Una prueba práctica:
Tendrá lugar a la vuelta de la suspensión del período lectivo con motivo de las vacaciones de navidad y consistirá en la resolución de un caso práctico. Deberán concurrir a la misma quienes hubieran superado las dos pruebas teóricas.
Supondrá el 40% de la calificación final
2. PRUEBA GLOBAL
En la Prueba Global la evaluación se llevará a cabo mediante un examen global único para todos los estudiantes.
La Prueba Global tendrá carácter escrito y versará sobre aspectos teóricos y prácticos de los doce temas del programa. Constará de una parte teórica con preguntas cortas o tipo test que se valorará en un porcentaje entre un 50-60% y una parte práctica consistente en la resolución de un caso práctico que se valorará en un porcentaje del 40-50%.
El estudiante deberá obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) sobre un total de diez (10) puntos.
A esta Prueba Global pueden presentarse los estudiantes que no opten por la evaluación continua, los estudiantes que habiendo optado por la evaluación continua no hayan superado cualquiera de las pruebas parciales o los estudiantes que habiendo superado la asignatura en la modalidad de evaluación continua quieran mejorar su calificación. En este último caso, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 9.3 del Reglamento de Evaluación de la UZ, prevalecerá la mejor de las calificaciones obtenidas.
SEGUNDA CONVOCATORIA:
La evaluación se llevará a cabo mediante una Prueba Global única para todos los estudiantes.
La Prueba Global tendrá carácter escrito y versará sobre aspectos teóricos y prácticos de los doce temas del programa. Constará de una parte teórica con preguntas cortas o tipo test que se valorará en un porcentaje entre un 50-60% y una parte práctica consistente en la resolución de un caso práctico que se valorará en un porcentaje del 40-50%.
El estudiante deberá obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) sobre un total de diez (10) puntos.
Criterios de valoración: En la evaluación de todas las pruebas se tendrá en cuenta:
- El conocimiento teórico de la materia, la capacidad expositiva y de síntesis del estudiante; la terminología jurídica que conoce y domina; su uso en el discurso expositivo y la corrección en la sintaxis.
- La habilidad para aplicar la teoría a la solución de casos prácticos.
4.2. Actividades de aprendizaje
El programa que se ofrece al estudiante para ayudarle a lograr los resultados previstos comprende las siguientes actividades.
1.- Actividades presenciales
Clases teóricas 30 hh.
Clases prácticas 30 hh.
Las actividades que requieren la presencia del alumno en el aula deben alternar convenientemente las clases expositivas de teoría y las basadas en la resolución de problemas y casos prácticos. Actividades expositivas y de sistematización de conocimientos a cargo del profesor.
Este tipo de actividades tienen asignadas un total de 30 horas por alumno y grupo. Este tipo de clases proporcionan al alumno un primer contacto teórico con los conceptos y conocimientos básicos de la asignatura que le permitirán, posteriormente, realizar un trabajo personal más eficaz y, a la postre, un mejor aprendizaje de la materia. Estas sesiones se realizarán una vez a la semana.
Estas actividades tienen asignadas un total de 30 horas por alumno y grupo de docencia. Se promoverá a través de estas clases:
.- a través del método del caso se incentivará la intervención del alumno en el aula y se facilitará, de este modo, que desarrolle su capacidad para la identificación y análisis de los problemas jurídicos, su sentido crítico y su destreza para la exposición oral. Además, de este modo, el alumno se familiariza con el uso del lenguaje técnico-jurídico propio de la asignatura
.- la adquisición por parte del alumno de la competencia transversal de consulta de TICs para la adquisición de información jurídica
Estas actividades se completan con tutorías o seminarios que sirven para aclarar dudas sobre los contenidos teórico-prácticos de la asignatura y planificar y supervisar la elaboración de los trabajos por parte de los alumnos.
2.- Aprendizaje autónomo o trabajo personal del alumno
Tutorías, seminarios, trabajos y trabajo personal 90 hh.
El trabajo personal del alumno fuera del aula también es esencial para su aprendizaje; consistirá entre otras actividades en:
- Lectura y estudio dirigidos de material bibliográfico indicado y/o suministrado por el profesor responsable del grupo.
- Análisis y resolución de los problemas y casos planteados por el profesor.
- El estudio de los contenidos teóricos y prácticos, resolución de supuestos prácticos, así como la búsqueda y análisis de información para la realización de trabajos.
4.3. Programa
BLOQUE I: PRINCIPIOS DE DERECHO PATRIMONIAL
Tema 1: RELACIONES ECONÓMICAS Y DERECHO
1. El Derecho.
2. La norma jurídica. 2.1. Concepto, caracteres, estructura y clases. 2.2. El sistema español de Fuentes del Derecho. 2.3. El ordenamiento jurídico de las Comunidades Autónomas. 2.4. El ordenamiento jurídico comunitario y el Derecho español.
3. Derecho y economía. 3.1. Relaciones económicas y Derecho. 3.2. Derecho público y Derecho Privado. El Derecho Patrimonial. El derecho Civil. El Derecho mercantil o Derecho de la Empresa.
4. Las bases del sistema económico. 4.1. La propiedad privada. 4.2. Libertad de empresa, economía de mercado y planificación.
Tema 2. LA RELACIÓN JURÍDICA PATRIMONIAL
1. La relación jurídica patrimonial.
2. Los sujetos de la actividad económica. 2.1 Persona física.2.2. Persona jurídica. 2.3. La representación.
3. Los bienes. La propiedad y los derechos reales limitados. 3.1. El derecho de propiedad. 3.2. El Registro de la Propiedad. 3. 3. Los derechos reales limitados. 3.3.1. Derechos reales de goce. 3.3.2 Derechos reales de adquisición. 3.3.3.Derechos reales de garantía: la prenda y la hipoteca.
Tema 3: EL INTERCAMBIO ECONÓMICO DE BIENES Y SERVICIOS
1. Teoría general de la obligación. 1.1. Concepto de obligación. 1.2. La estructura general de la relación obligatoria. 1.3. El pago o cumplimiento de las obligaciones. La dación en pago y la cesión de bienes para el pago. 1.4. El incumplimiento de las obligaciones y sus consecuencias.
2. La protección y efectividad del derecho de crédito. 2.1. La protección general del derecho de crédito: la responsabilidad patrimonial universal del deudor. 2.2. Medidas de protección o garantías específicas: garantías personales y reales. 2.3. La efectividad del crédito: concurrencia y concurso de acreedores.
3. El contrato. 3.1. La noción económica y jurídica de contrato. 3.2.Efectos esenciales. 3.3. La formación y perfección de los contratos. 3.4. Nuevas formas de contratación.
Tema 4. ASPECTOS PATRIMONIALES DE DERECHO DE FAMILIA Y DE DERECHO DE SUCESIONES
1. Aspectos patrimoniales del derecho de familia. La economía del matrimonio. 1.1. Principios básicos del Código Civil. 1.2. La sociedad de gananciales. 1.3. La separación de bienes. 1.4. El régimen de participación.
2. Aspectos patrimoniales de Derecho de Derecho de Sucesiones. 2.1. La sucesión testada. 2.2. La sucesión intestada o legal.
BLOQUE II: DERECHO MERCANTIL
Tema 5: EL EMPRESARIO Y LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO
1. El concepto de empresario y clases de empresarios. 1.1. Concepto de empresario. 1.2. Consecuencias jurídicas de calificar a una persona como empresario. 1.3. Clases de empresarios. 1.3.1. Empresarios individuales y empresarios sociales. 1.3.2. Empresarios públicos y privados. 1.3.3. Gran empresa y pequeña y mediana empresa (PYMES)
2. Responsabilidad del empresario.
3. El empresario mercantil individual. 3.1. Concepto de empresario individual. 3.2. Características del empresario. 3.3. Capacidad del empresario. 3.4.El menor empresario. 3.5. EL ejercicio de la empresa por persona casada. 3.6. Prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio de la empresa.
4. El empresario como persona jurídica.
LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO.
1. Nociones generales: representación voluntaria y representación orgánica.
2. La representación voluntaria en el Derecho mercantil.2.1. Los colaboradores dependientes: factores, dependientes y mancebos. 2.2. Los colaboradores independientes: agentes comerciales.
Tema 6: EL DEBER DE CONTABILIDAD Y EL DEBER DE PUBLICIDAD LEGAL
I. EL DEBER DE CONTABILIDAD.
1. Obligación de llevar una contabilidad.
2. Los libros del empresario. 2.1 Legalización de los libros. 2.2. Conservación de los libros.
3. El secreto de la contabilidad del empresario.
4. Obligación del depósito de cuentas anuales.
5. Valoración de la contabilidad como medio de prueba.
6. La auditoría o verificación contable.
II. EL DEBER DE PUBLICIDAD LEGAL. EL REGISTRO MERCANTIL.
1. Introducción.
2. El Registro Mercantil. 2.1. Organización y funciones. 2.2.1. Registros mercantiles territoriales.
2.2.2. Registro Mercantil Central.
3. Sujetos y actos sometidos a inscripción.
4. El procedimiento de inscripción registral.
5. Los principios registrales mercantiles. 5.1. Principio de obligatoriedad en la inscripción. 5.2 Principio de titulación pública. 5.3. Principio de legalidad. 5.4. Principio de legitimación. 5.5. Principio de publicidad formal. 5.6. Principio de publicidad material o de oponibilidad. 5.7. Principio de tracto sucesivo o de previa inscripción
Tema 7. EL DEBER DE COMPETIR, SIGNOS DISTINTIVOS Y PROPIEDAD INDUSTRIAL
1. El deber de competir.
2. El Derecho protector de la libre competencia. 2.1. Derecho protector de la libre competencia. Marco Institucional. 2.2. Régimen jurídico del Derecho protector de la libre competencia. 2.2.a) Conductas colusorias. 2.2.b) Abuso de posición de dominio. 2.2.c) Falseamiento de la competencia por actos desleales. 2.3. Sanciones.
3. La competencia desleal. 3.1. Introducción. 3.2. Ámbito de aplicación del Derecho protector de la lealtad en el tráfico. 3.3. Cláusula general y tipificación de los actos de competencia desleal.
3.4. Acciones.
4. Marcas. 4.1. Concepto. 4.2. Contenido del derecho sobre la marca. 4.3. Duración. 4.4. La marca como objeto de negocios jurídicos.
5. Nombre comercial.
6. Rótulo de establecimiento.
7. La propiedad industrial. Patentes. 7.1. Concepto de patente. 7.2. Requisitos de patentabilidad. 7.3. Derecho exclusivo de explotación. 7.4. Cesión y licencia de patente
Tema 8. EL EMPRESARIO SOCIAL (TEORÍA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES)
1. Evolución e importancia actual de las sociedades mercantiles.
2. Concepto de sociedad.
3. Clases de sociedades. 3.1 Las sociedades civiles. 3.2 Las sociedades mercantiles. 3.2.1º Las sociedades de personas. 3.2.2º Las sociedades de capital. 3.2.3º Las sociedades “especiales”.
4. Formalidades de constitución de las sociedades. La personalidad jurídica de las sociedades mercantiles.
5. La sociedad en formación y la sociedad irregular.
6. El contrato de sociedad y la constitución unilateral de sociedades (la sociedad unipersonal).
7. Los grupos de sociedades.
8.Denominación, domicilio y nacionalidad de las sociedades.
9. Las modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles. 9.1 La transformación. 9.2 La fusión. 9.3 La escisión. 9.4 La transformación global del activo y del pasivo. 9.5 El traslado internacional del domicilio social
Tema 9. LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I)
1. Cuestiones generales.
2. La constitución de las sociedades de capital. 2.1 La escritura de constitución y la inscripción registral 2.2 La nulidad de la sociedad.
3. Las aportaciones sociales.
4. Las participaciones sociales y las acciones. 4.1 Los derechos del socio. 4.2 La representación y transmisión de las participaciones. 4.3 La representación y transmisión de las acciones. 4.4 Copropiedad y derechos reales sobre las participaciones sociales y sobre las acciones. 4.5 Los negocios sobre las propias participaciones y acciones.
5. La junta general. 5.1 Competencias. 5.2 Clases de juntas. 5.3 Convocatoria. 5.4 Asistencia, representación y voto. 5.5 Constitución de la junta y adopción de acuerdos. El acta. 5.6 Impugnación de acuerdos.
6. La administración de la sociedad. 6.1 Modalidades de administración. 6.2 Los administradores. 6.3 Los deberes de los administradores. 6.4 La representación de la sociedad. 6.5 La responsabilidad de los administradores. 6.6. El consejo de administración.
7. Las cuentas anuales
Tema 10. LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II)
1. La modificación de los estatutos sociales. 1.1 Disposiciones generales. 1.2 El aumento del capital social. 1.3 La reducción del capital social. 1-4 Reducción y aumento de capital simultáneos.
2. La separación y exclusión de socios. 2.1 La separación. 2.2 La exclusión.
3. La disolución y liquidación. 3.1 La disolución. 3.2 La liquidación.
4. Las obligaciones.
5. La sociedad nueva empresa.
6. La sociedad anónima europea.
7. Las sociedades anónimas cotizadas
Tema 11: TÍTULOS VALORES
1. La teoría general de títulos valores.
2. 2.1 La letra de cambio. 2.1.1 Concepto, caracteres y requisitos de la letra de cambio. 2.1.2 La aceptación. 2.1.3 El aval. 2.1.4 El endoso. 2.1.5 Vencimiento y pago de la letra. 2.1.6 Cumplimiento forzoso: las acciones cambiarias.
3. El cheque.
4. El pagaré
Tema 12: El concurso de acreedores
1. Principios informadores
2. Alternativas al proceso concursal.
3. Presupuestos del concurso. 3.1 Presupuesto subjetivo. 3.2 Presupuesto objetivo. 3.3 Presupuesto formal. 3.3.1 Legitimación para solicitar la declaración de concurso. 3.32. Clases de concurso según el instante. 3.3.3 Declaración de concurso.
4. Órganos del concurso
5. Efectos de la declaración del concurso. 5.1 Efectos sobre eldeudor. 5.2 Efectos sobre los acreedores y sobre los contratos. 5.2.1 Efectos sobre los acreedores. 5.2.2 Efectos sobre los contratos.
6.La masa activa y pasiva en el concurso. 6.1 Determinación de la masa activa. 6.2 Determinación de la masa pasiva. 6.2.1 Créditos concursales. 6.2.2 Clasificación de los créditos concursales.
7. Soluciones al concurso:cnvenio liquidación. 7.1 El convenio concursal. 7.2 La liquidación.
8. La calificación del consumo.
9. Conclusión y reapertura del concurso. 9.1 Conclusión del concurso. 9.2 Reapertura del concurso.